ТОГУ Центр занятости населения города Моршанска
Директор - Насонов Сергей Владимирович тел.: 8(47533) 4-81-56 Главный бухгалтер - Крючина Екатерина Викторовна тел: 8(47533) 4-38-98 Горячая линия - Шипилова Надежда Александровна тел: 8(47533) 4-81-57 Адрес: Тамбовская область, г.Моршанск, ул.Зеленая д.10-а Часы работы:Понедельник 8.00 - 17.00 Вторник 10.00 - 19.00 Среда 8.00 - 17.00Четверг 14.00 - 19.00Пятница 8.00 - 17.00 Вакансии Содействие в трудоустройствеСлужба занятости ведет активную работу по следующим направлениям:
- квалифицированный поиск работы для ищущих ее и подбор кадров для работодателей;
- развитие форм занятости на основе организации временных и общественных работ;
- временное трудоустройство в пределах и за пределами области;
- временная занятость несовершеннолетних граждан;
- временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов; граждан, имеющих на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лиц, осужденных к лишению свободы и не обеспеченных работой по независящим от них причинам; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствии Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф);
- организация ярмарок вакансий и учебных мест.
С какими документами Вы должны прийти в центр занятостиДля получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы: Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане предоставляют следующие документы: Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
Оказание услуг специалистами ЦЗН города: Подбор подходящей работы.
Направление на оплачиваемые общественные работы.
Направление на диагностику профессионально важных качеств.
Направление на профессиональное обучение.
Регистрация граждан в качестве безработного:Осуществляется на основании решения службы занятости населения города о признании гражданина безработным.
Принимается решение не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы. Льготы и компенсации работникам, уволенным из организаций в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации Согласно ст.178 ТК РФ высвобожденным работникам:
· выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
· при ликвидации организации или сокращении численности (штата) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а также, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости, если работник своевременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был трудоустроен;
· сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Трудовым договором или коллективным договором им также могут предусматриваться повышенные размеры выходных пособий.
В случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца, оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту работы (либо правоприемника). Регистрация в органах службы занятости: Работникам, уволенным из организаций в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации, следует в течение двух недель со дня увольнения зарегистрироваться в службе занятости по месту жительства.
Для регистрации необходимы следующие документы:
паспорт;
трудовая книжка или документы, их заменяющие;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
справка о флюорографии.
Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют индивидуальную программу реабилитации, выданную бюро медико-социальной экспертизы.
Высвобожденные пенсионеры, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости, за выслугу лет, не могут быть признаны безработными, но имеют право обратиться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, при этом предъявляют паспорт и трудовую книжку. В службе занятости работникам, уволенным из организаций в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации:разъясняют права и обязанности в области занятости;
оказывают содействие в трудоустройстве, а при необходимости - повышении квалификации и переобучении.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенными в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, назначается пособие по безработице по истечение трех месяцев со дня увольнения. Администрация города Моршанска
|