Сегодня проверить правильность своего трудового договора можно не выходя из дома бесплатно, анонимно, официально и круглосуточно. Речь идет о новом онлайн-сервисе проверки трудовых договоров, запущенном Федеральной службой по труду и занятости (Роструд). Эта программа поможет работодателям не нарушать закон, а работникам — быть уверенными в соблюдении их прав.
Желающим заключить трудовой договор можно воспользоваться данной услугой на сайте «Работа в России»: www.trudvsem.ru. А для тех, кто уже заключил трудовой договор действует электронный инспектор на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Вместе с тем у данной услуги есть ограничения: исключения составляют договоры с иностранными гражданами, лицами без гражданства, а также соглашения, заключаемые с религиозными организациями. Сервис также не подойдет для государственных, муниципальных служащих и тех, кто проходит службу в воинских частях, полиции, в следственных и других правоохранительных органах, так как они являются служащими, а не наемными работниками.
Представленный сервис легок и удобен в использовании простыми гражданами. Программа, основанная на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы. Ответы на все вопросы занимают примерно от одной до трех минут. По итогам онлайн-теста сразу же составляется акт проверки, в котором указываются выявленные нарушения трудового законодательства. Роструд советует работодателю включить недостающие условия в трудовой договор. В случае невыполнения работодателем этого требования, работникам можно обратиться в государственную инспекцию труда за защитой своих прав.
Напомним, к числу обязательных сведений, которые должны содержаться в трудовом договоре, относятся в частности: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте и некоторые другие (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно. Такой онлайн-контроль поможет заблаговременно выявить нарушения требований трудового законодательства и не допустить их, либо принять меры к их устранению.