Директор - Насонов Сергей Владимирович тел.: 8(47533) 4-81-56
Главный бухгалтер - Крючина Екатерина Викторовна тел: 8(47533) 4-38-98
Горячая линия - Шипилова Надежда Александровна тел: 8(47533) 4-81-57
Адрес: Тамбовская область, г.Моршанск, ул.Зеленая д.10-а

Часы работы:

Вакансии

Содействие в трудоустройстве

Служба занятости ведет активную работу по следующим направлениям:

 - квалифицированный поиск работы для ищущих ее и подбор кадров для работодателей;

 - развитие форм занятости на основе организации временных и общественных работ;

 - временное трудоустройство в пределах и за пределами области;

 - временная занятость несовершеннолетних граждан;

 - временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов; граждан, имеющих на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лиц, осужденных к лишению свободы и не обеспеченных работой по независящим от них причинам; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствии Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф);

 - организация ярмарок вакансий и учебных мест.

С какими документами Вы должны прийти в центр занятости

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы: 

Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;

документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане предоставляют следующие документы:

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;

документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.

Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.

Оказание услуг специалистами ЦЗН города:

Подбор подходящей работы.

Направление на оплачиваемые общественные работы.

Направление на диагностику профессионально важных качеств.

Направление на профессиональное обучение.

Регистрация граждан в качестве безработного:

Осуществляется на основании решения службы занятости населения города о признании гражданина безработным.

Принимается решение не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы. Льготы и компенсации работникам, уволенным из организаций в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации  Согласно ст.178 ТК РФ высвобожденным работникам:

·         выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

·         при ликвидации организации или сокращении численности (штата) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а также, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости, если работник своевременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был трудоустроен;

·         сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Трудовым договором или коллективным договором им также могут предусматриваться повышенные размеры выходных пособий.

В случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца, оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту работы (либо правоприемника).

Регистрация в органах службы занятости:

Работникам, уволенным из организаций в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации, следует в течение двух недель со дня увольнения зарегистрироваться в службе занятости по месту жительства.

Для регистрации необходимы следующие документы:

паспорт;

трудовая книжка или документы, их заменяющие;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

справка о флюорографии.

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют индивидуальную программу реабилитации, выданную бюро медико-социальной экспертизы.

Высвобожденные пенсионеры, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости, за выслугу лет, не могут быть признаны безработными, но имеют право обратиться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, при этом предъявляют паспорт и трудовую книжку.

В службе занятости работникам, уволенным из организаций в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации:

разъясняют права и обязанности в области занятости;

оказывают содействие в трудоустройстве, а при необходимости - повышении квалификации и переобучении.

Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенными в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, назначается пособие по безработице по истечение трех месяцев со дня увольнения.

Администрация города Моршанска