▲ Наверх

Краткие новости

На сайте открылся новый раздел ФотоИстория в котором собраны уникальные фотографии старого Моршанска конца 19 начала 20 вв.
 

Главная arrow Справочники arrow Правовая информация arrow Досрочное назначение трудовой пенсии по старости
Досрочное назначение трудовой пенсии по старости Печать E-mail
07.10.2013 г.

В Российской Федерации определенные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Однако в настоящий момент существует много споров, связанных с назначением гражданам трудовой пенсии на льготных основаниях. Данные споры составляют значительную часть в общей массе рассматриваемых судами дел, что свидетельствует о недостаточной эффективности пенсионного законодательства. Предлагаем рассмотреть некоторые вопросы, возникающие при назначении трудовых пенсий досрочно.

Трудовая пенсия назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому установлено три вида трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по инвалидности.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, страховой стаж которых не менее пяти лет. Однако трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Правила) определены работы, за выполнение которых предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости и правила исчисления периодов выполнения соответствующих работ. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 были утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.
К профессиональным категориям граждан, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся лица, осуществляющие
— подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (возраст выхода на пенсию: мужчины 50 лет, женщины 45 лет; необходимый страховой стаж: мужчины 20 лет, женщины 15 лет; необходимый стаж на соответствующих видах работ: мужчины не менее 10 лет, женщины не менее 7 лет 6 месяцев);
— работы с тяжелыми условиями труда (возраст выхода на пенсию: мужчины 55 лет, женщины 50 лет; необходимый страховой стаж: мужчины 25 лет, женщины 20 лет; необходимый стаж на соответствующих видах работ: мужчины не менее 12 лет 6 месяцев, женщины не менее 10 лет);
— работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (возраст выхода на пенсию: женщины 50 лет; необходимый страховой стаж: требование не предъявляются; необходимый стаж на соответствующих видах работ: женщины не менее 20 лет);
— работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы (возраст выхода на пенсию: мужчины 55 лет, женщины 50 лет; необходимый страховой стаж: мужчины 25 лет, женщины 20 лет; необходимый стаж на соответствующих видах работ: мужчины не менее 12 лет 6 месяцев, женщины не менее 10 лет);
— работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (возраст выхода на пенсию: мужчины 55 лет, женщины 50 лет; необходимый страховой стаж: мужчины 25 лет, женщины 20 лет; необходимый стаж на соответствующих видах работ: мужчины не менее 12 лет 6 месяцев, женщины не менее 10 лет);
— работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (возраст выхода на пенсию: мужчины 55 лет, женщины 50 лет; необходимый страховой стаж: мужчины 25 лет, женщины 20 лет; необходимый стаж на соответствующих видах работ: мужчины не менее 12 лет 6 месяцев, женщины не менее 10 лет) и т. д.
К социальным категориям граждан, имеющих право на получение досрочной трудовой пенсии по старости относятся женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет; инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности; граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональные карлики; граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях; граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и не менее 20 лет — женщины.
Очень часто у педагогов при назначении досрочной трудовой пенсии по старости возникает вопрос, связанный с включением периода прохождения курса повышения квалификации в трудовой стаж. По смыслу ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не содержит норм и положений, которые бы напрямую и конкретно утверждали, что период обучения на курсах повышения квалификации не включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В таком случае необходимо руководствоваться Правилами, в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с периодами работ, выполняемых постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются и периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором.
Таким образом, имея право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, граждане должны знать правовые положения, с помощью которых смогут защитить свои права, столкнувшись с непонимание и нежеланием органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, исполнять свои обязанности в полной мере.

Подготовлено при поддержке
Тамбовского регионального отделения
Общероссийской общественной организации
«Ассоциация юристов России»
юрисконсульт АНО «Юридический Центр «Гарант»
Елена Глазкова

 
« Пред.   След. »

Рейтинг@Mail.ru

© 2018 Моршанск