А у нас опять ушла девочка из отдела

Я вообще не понимаю, как можно уйти из крупной, динамично развивающейся компании, где ты ведешь несколько объектов с общей численностью в 300-400 человек (у меня вообще за 500 перевалило) в какой-нибудь банк, где одно-два собеседования в неделю, фонды з/п считает финансовая служба, а оформляются и увольняются люди вообще по большим праздникам... как можно так понижать планку??? Я понимаю, когда это делается ради семьи ,но, когда ты еще молодая и опыта работы у тебя немного (почти нет), как можно не использовать ТАКОЙ шанс всему научиться????
Я общалась на одноклассниках с девчонками, которые раньше работали в нашем отделе, когда они узнают, какую конкретно территорию я веду, говорят, что я герой

А я вообще не понимаю, что здесь такого... Мне дали участок работы, и я за него отвечаю... Просто для меня, если уж я взялась за работу, нет понятий "тяжело", "неинтересно", "не успеваю" и т.д. Я просто работаю и вкладываю душу в то, что я делаю
