▲ Наверх

Краткие новости

На сайте открылся новый раздел ФотоИстория в котором собраны уникальные фотографии старого Моршанска конца 19 начала 20 вв.
 

Главная arrow Справочники arrow Правовая информация arrow Судебный приказ при взыскании заработной платы
Судебный приказ при взыскании заработной платы Печать E-mail
02.12.2013 г.

Приказное производство по праву считается одним из наиболее удобных способов судебного производства. Фактически приказное производство представляет собой упрощенное производство, так как в нем отсутствуют стадия подготовки к судебному заседанию и само судебное заседание. Отличительной чертой приказного производства от других видов гражданского судопроизводства является отсутствие спора о праве. Заявление о вынесении судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере 50 процентов ставки, установленной для исковых заявлений (пункт 2 статьи 123 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ). Важно иметь виду, что в приказном производстве существуют две стороны — взыскать (заявитель) и должник. Взыскатель подает судье не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа. Дела о выдаче судебного приказа всегда подсудны только мировому судье. Судебный приказ выдается только по определенным требованиям, перечисленным в статье 122 ГПК РФ. Одним из данных требований является взыскание начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. На практике это случается по разным причинам, например, по причине недобросовестного отношения работодателя к своей обязанности.

Если работнику начислена заработная плата, но не выплачена, он вправе подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Следует обратить внимание на то, что заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы не оплачивается государственной пошлиной, так как в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Данное положение необходимо указать в заявлении. В заявлении также указывается:
— номер участка и желательно фамилию, имя и отчество мирового судьи;
— фамилию, имя, отчество, адрес места регистрации и места жительства, а также телефон заявителя (в данном случае работника);
— фамилию, имя, отчество или наименование, а также адрес места регистрации и места жительства, телефон должника (в данном случае работодателя);
— требование заявителя и обстоятельства, на которых оно основано. Следует указать, где и в какой должности работает заявитель, сроки, в течение которых была начислена заработная плата, которая не выплачена. Если заявитель пытался урегулировать данное требование в досудебном порядке, например, путем обращения в комиссию по трудовым спорам, то результат данного обращения необходимо отразить в заявлении, приложив письменный ответ. После описания всех обстоятельства можно указать требование в следующей формулировке: «прошу: выдать судебный приказ о взыскании с (указать полностью наименование предприятия, организации, учреждения) в пользу (указать фамилию, имя, отчество заявителя полностью) заработную плату за (указать период, за который не выплачена зарплата) в размере столько то рублей».
— документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя (трудовой договор, справка о периоде, за который заявителю не была выплачена заработная плата, а также иные документы).
— дата и подпись заявителя.
Судебный приказ о взыскании заработной платы выносится судьей в течение пяти дней со дня поступления заявления (статья 126 ГПК РФ). Решение судьи после его вынесения, направляется должнику. Должник, в течение десяти дней со дня получения приказа, имеет право представить возражения относительно его исполнения (статья 130 ГПК РФ). Судебный приказ о взыскании заработной платы отменяется судьей, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В случае отмены судебного приказа взыскатель не лишается права отстаивать свои законные права и имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
В случае если в установленный срок от должника не поступят возражения, то судья выдает взыскателю судебный приказ о взыскании заработной платы. Примечательно, что указанный документ может быть предъявлен взыскателем к исполнению и приравнивается к исполнительному документу, на основании которого судебный пристав-исполнитель обязан возбудить исполнительное производство.

Подготовлено при поддержке
Тамбовского регионального отделения
Общероссийской общественной организации
«Ассоциация юристов России»
юрисконсульт АНО «Юридический Центр «Гарант»
Елена ГЛАЗКОВА

 
« Пред.   След. »

Рейтинг@Mail.ru

© 2018 Моршанск