▲ Наверх

Краткие новости

Если вы являетесь автором статей, или хотите им стать - пишите нам, мы готовы разместить ваши статьи на нашем сайте.
 

Главная arrow Справочники arrow Правовая информация arrow Судебный приказ при взыскании заработной платы
Судебный приказ при взыскании заработной платы Печать E-mail
02.12.2013 г.

Приказное производство по праву считается одним из наиболее удобных способов судебного производства. Фактически приказное производство представляет собой упрощенное производство, так как в нем отсутствуют стадия подготовки к судебному заседанию и само судебное заседание. Отличительной чертой приказного производства от других видов гражданского судопроизводства является отсутствие спора о праве. Заявление о вынесении судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере 50 процентов ставки, установленной для исковых заявлений (пункт 2 статьи 123 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ). Важно иметь виду, что в приказном производстве существуют две стороны — взыскать (заявитель) и должник. Взыскатель подает судье не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа. Дела о выдаче судебного приказа всегда подсудны только мировому судье. Судебный приказ выдается только по определенным требованиям, перечисленным в статье 122 ГПК РФ. Одним из данных требований является взыскание начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. На практике это случается по разным причинам, например, по причине недобросовестного отношения работодателя к своей обязанности.

Если работнику начислена заработная плата, но не выплачена, он вправе подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Следует обратить внимание на то, что заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы не оплачивается государственной пошлиной, так как в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Данное положение необходимо указать в заявлении. В заявлении также указывается:
— номер участка и желательно фамилию, имя и отчество мирового судьи;
— фамилию, имя, отчество, адрес места регистрации и места жительства, а также телефон заявителя (в данном случае работника);
— фамилию, имя, отчество или наименование, а также адрес места регистрации и места жительства, телефон должника (в данном случае работодателя);
— требование заявителя и обстоятельства, на которых оно основано. Следует указать, где и в какой должности работает заявитель, сроки, в течение которых была начислена заработная плата, которая не выплачена. Если заявитель пытался урегулировать данное требование в досудебном порядке, например, путем обращения в комиссию по трудовым спорам, то результат данного обращения необходимо отразить в заявлении, приложив письменный ответ. После описания всех обстоятельства можно указать требование в следующей формулировке: «прошу: выдать судебный приказ о взыскании с (указать полностью наименование предприятия, организации, учреждения) в пользу (указать фамилию, имя, отчество заявителя полностью) заработную плату за (указать период, за который не выплачена зарплата) в размере столько то рублей».
— документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя (трудовой договор, справка о периоде, за который заявителю не была выплачена заработная плата, а также иные документы).
— дата и подпись заявителя.
Судебный приказ о взыскании заработной платы выносится судьей в течение пяти дней со дня поступления заявления (статья 126 ГПК РФ). Решение судьи после его вынесения, направляется должнику. Должник, в течение десяти дней со дня получения приказа, имеет право представить возражения относительно его исполнения (статья 130 ГПК РФ). Судебный приказ о взыскании заработной платы отменяется судьей, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В случае отмены судебного приказа взыскатель не лишается права отстаивать свои законные права и имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
В случае если в установленный срок от должника не поступят возражения, то судья выдает взыскателю судебный приказ о взыскании заработной платы. Примечательно, что указанный документ может быть предъявлен взыскателем к исполнению и приравнивается к исполнительному документу, на основании которого судебный пристав-исполнитель обязан возбудить исполнительное производство.

Подготовлено при поддержке
Тамбовского регионального отделения
Общероссийской общественной организации
«Ассоциация юристов России»
юрисконсульт АНО «Юридический Центр «Гарант»
Елена ГЛАЗКОВА

 
« Пред.   След. »

Рейтинг@Mail.ru

© 2018 Моршанск